聞ける相手がいるだけで、
労務は止まらない。
採用、退職、残業、ハラスメント、そして毎年の法改正。判断に迷う場面は、思っているより頻繁にやってきます。顧問契約なら、そのつど電話一本で相談できます。手続きや給与計算まで、まとめてお任せいただけます。
★5.0 Googleクチコミ38件初回相談は無料オンライン相談可
こんなお悩みはありませんか?
- 労務トラブルが起きないか不安
- 頻繁な法改正に対応できているか自信がない
- 人事労務を気軽に相談できる相手がいない
- 社会保険や労務の手続きがつい後回しになる
労務顧問でできること
- 日々の労務相談(電話・メール・面談)
- 入退社の社会保険・雇用保険の手続き
- 労働保険の年度更新
- 算定基礎届・月額変更届
- 就業規則・各種規程の整備・相談
- 36協定など労使協定の作成
- 給与計算(オプション)
- 助成金の情報提供・活用のご提案
- 労働者名簿など法定帳簿の整備
- 労務トラブル発生時の初期対応
料金プラン
| 内容 | 労務顧問 | トータル顧問(おすすめ) |
|---|---|---|
| 日々の労務相談 | ○ | ○ |
| 就業規則・規程の相談 | ○ | ○ |
| 社会保険・労働保険の手続き代行 | − | ○ |
| 給与計算 | オプション | ○ |
| 月額料金(税込) | 要確認 円〜 | 要確認 円〜 |
※ 料金は従業員規模により異なります(数字は確認のうえ確定します)。まずは無料相談でお見積もりいたします。
選ばれる理由
実務に精通した対応
日々の相談対応で培った実務力。曖昧な回答ではなく、貴社の実態に即した具体策を提示します。
手続き〜給与まで一貫
相談だけでなく、社会保険・労働保険の手続きや給与計算まで一貫対応。話が早く、二度手間がありません。
融資・財務まで相談できる
労務だけでなく、融資・財務(社外財務部長)まで相談できるのがエムスリーの強み。会社のお金の悩みもまとめて。
ご利用の流れ
ご相談・現状把握
労務の課題や体制をお聞きし、必要なサポートを整理します。
顧問契約
ご要望に合ったプランをご提案。契約後すぐに相談いただけます。
日々の相談・手続き対応
労務相談・各種手続き・給与計算などを継続的にサポートします。
法改正・課題の先回り提案
法改正や潜在リスクを先回りでご案内し、トラブルを未然に防ぎます。