Subsidy
助成金

助成金の可否は、申請書の書き方ではなく、その手前の実務で決まります。
就業規則に定めがあるか。届出の順番は合っているか。賃金台帳と出勤簿が実態と一致しているか。エムスリー社会保険労務士事務所は、日々の労務手続きと給与計算を担当している事務所として、要件を満たすための整備から支給申請までを一通りでお受けします。
助成金でつまずく三つの点
対象になりうる助成金
| 制度名 | こんなときに対象になる可能性があります |
|---|---|
| キャリアアップ助成金 | 有期契約やパートの社員を、正社員に転換したとき |
| 業務改善助成金 | 事業場内の最低賃金を引き上げ、あわせて設備投資を行ったとき |
| 両立支援等助成金 | 育児休業の取得や、仕事と育児・介護の両立支援に取り組んだとき |
| 人材開発支援助成金 | 従業員に研修・訓練を実施したとき |
| 65歳超雇用推進助成金 | 定年の引上げ・廃止や、継続雇用の延長を行ったとき |
| トライアル雇用助成金 | ハローワーク等の紹介で、就業経験の少ない方を試行雇用したとき |
助成金は年度ごとに内容・要件・予算が変わります。前年度に使えたものが今年度は使えないこともあるため、最新の要綱を確認したうえでご案内します。
一つでも当てはまる場合は、対象になる助成金がある可能性があります。
ここに表示されるのは可能性のある助成金です。実際の受給には、雇用保険の加入状況、就業規則の整備、支給までの期間などの要件があります。
当事務所について
元金融機関職員が複数在籍しています融資・財務の実務を経験した担当者が在籍しています。助成金だけでなく、資金繰りを含めて相談できます。
手続きと給与計算を日常的に扱っています入退社の手続き、給与計算、就業規則の整備を日々担当しています。助成金の要件に必要な書類を、普段から作っている事務所です。
Googleの口コミは★5.0(44件)です札幌の社会保険労務士事務所としては件数の多い部類です。内容はGoogleビジネスプロフィールでご覧いただけます。


ご依頼から受給までの流れ
費用
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 着手金 | いただきません |
| 成功報酬 | 受給額の20%(受給できなかった場合は発生しません) |
| 初回相談・活用診断 | 無料 |
| 顧問契約の月額(フルサポート) | 従業員1人 10,000円/6〜10人 29,000円/26〜30人 49,000円(税別・そのほかの人数帯は労務顧問のページに掲載しています) |
助成金は、要件が整っている会社であれば毎年のように使えるものがあります。単発でのご依頼の場合、そのつど就業規則の確認や書類の整備から始めることになります。顧問契約であれば、日々の手続きと規程の整備を継続して行っているため、次に使える制度が出たときにそのまま申請に進めます。実際、助成金をきっかけにご依頼いただいた会社の多くが顧問契約をお選びになります。
よくあるご質問

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初回のご相談と活用診断は無料です。お電話でも、フォームからでも承ります。